DIRECTOR LEADERSHIP POOL

GUADAGNA LA TUA QUOTA DI $15,000!

I director delle sedi europee possono guadagnare un importo massimo di 2.500 USD al mese per un periodo massimo di tre mesi.

COME FUNZIONA

Per guadagnare la tua quota del bonus, raccogli punti attraverso le principali attività di costruzione di un business. Utilizza la nuova formula Leader in Action per calcolare la quota che puoi guadagnare nel Director Pool.

Punti di arruolamento

personale 1PET

Punti di arruolamento 2PET

Punti di avanzamento

del rank da arruolamento

personale

Punti di

settimane attive

Categoria Sotto categoria Valore in punti
1 membro del team di
arruolamento personale
Arruolamenti personali per 1PET
1
2 membri del team di 
arruolamento personale
Arruolamenti per 2PET (per un massimo di 20 punti al mese)
2
Avanzamenti del rank da
arruolamento personale
Consultant, Silver Circle Consultant

Manager, Crystal Manager, Silver Circle Manager

Director, Crystal Director, Silver Circle Director

Executive, Crystal Executive, Golden or Platinum Circle, Star Executive
2

6


8


10

Settimane attive
Manager

Director

Executive
1

2

4

Ora somma tutti i tuoi punti da arruolamento personale 1PET, punti da arruolamento 2PET e punti di avanzamento del rank da arruolamento personale con riferimento a tutto il mese. Quindi aggiungi qualsiasi punto guadagnato con le settimane attive nel rank Executive (2 punti alla settimana).

Ad esempio, se hai accumulato 35 punti totali, hai guadagnato 35 quote

Alla fine del mese sommeremo le quote totali guadagnate da tutti. In questo esempio sono state guadagnate 1.000 quote totali.

Per calcolare il valore delle quote, procedi così:

US $15,000 / 1,000 = US $15

Hai guadagnato 35 quote

quindi 35 x US $15 = US $525

BONUS! Se stai guadagnando quote nel Director Leadership Pool e avanzi nel rank a Executive per la prima volta e hai una o più settimane di rank attivo Executive nel corso del mese di commissione, i punti di rank attivo Executive saranno aggiunti al totale di quote nel Director Leadership Pool di quel mese!

Fatto!

CHE COSA BISOGNA SAPERE

1. Aperto agli incaricati delle sedi europee.
2. Gli incaricati possono far parte del Director Leadership Pool per un massimo di tre mesi consecutivi.
3. I tre mesi si iniziano a contare a partire dal primo mese in cui l’incaricato guadagna un bonus nel Director Leadership Pool.
4. Il bonus massimo che un incaricato può guadagnare in un mese è 2.500 USD.
5. Per essere idonei alla partecipazione al Directors pool, gli incaricati devono guadagnare almeno 1 punto in ciascuna categoria al mese.
6. Al passaggio da incaricato a Executive, decadrà il diritto a partecipare al Directors pool.
7. Gli arruolamenti per 1PET e 2PET devono essere più di 100BV.

2022 CALENDARIO LEADERSHIP POOL

Mese Lunedì Inizio Domenica Fine N. di settimane
al mese
Lunedì, data di
pagamento bonus
Gennaio 27 Dicembre, 2021 23 Gennaio, 2022 4 14 febbraio, 2022
Febbraio 24 Gennaio, 2022 20 febbraio, 2022 4 14 Marzo, 2022
Marzo 21 febbraio, 2022 27 Marzo, 2022 5 18 Aprile, 2022
Aprile 28 Marzo, 2022 24 Aprile, 2022 4 16 Maggio, 2022
Maggio 25 Aprile, 2022 22 Maggio, 2022 4 13 Giugno, 2022
Giugno 23 Maggio, 2022 26 Giugno, 2022 5 18 Luglio, 2022
Luglio 27 Giugno, 2022 24 Luglio, 2022 4 15 Agosto, 2022
Agosto 25 Luglio, 2022 21 Agosto, 2022 4 12 Settembre, 2022
Settembre 22 Agosto, 2022 25 Settembre, 2022 5 17 Ottobre, 2022

Criteri di idoneità per il Director Pool: Questa promozione è aperta agli incaricati indipendenti Isagenix delle sedi europee. È possibile guadagnare un massimo di 20 punti al mese nella categoria punti di arruolamento per 2PET. Gli sponsor personali possono guadagnare più punti per gli incaricati sponsorizzati personalmente che avanzano di livello più di una volta al mese. Il contenuto si basa su un calendario 4-4-5. Isagenix si riserva il diritto di modificare o interrompere il programma Director Leadership Pool in qualsiasi momento e per qualsiasi motivo. Se un membro non ottiene punti in tutte e quattro le categorie in un mese di commissione, per quel mese non riceverà punti.