DIRECTOR LEIDERSCHAPSPOOL

VERDIEN UW AANDEEL VAN $ 15.000!

Directors in heel Europa kunnen tot $ 2.500 per maand verdienen gedurende maximaal drie maanden!

HOE HET WERKT

Om je deel van de bonus te verdienen, moet je punten verzamelen door middel van belangrijke business activiteiten. Gebruik de nieuwe Leader in Action -formule om te berekenen hoeveel aandelen je hebt verdiend in de Directorspool.

1PET Persoonlijk
Inschrijving
Punten

2PET

Inschrijving
Punten

Persoonlijk
Ingeschreven
Rank
Advancement
Punten

Actieve
weekpunten

Categorie Categorie Puntwaarde
1 Persoonlijk ingeschreven
teamlid
Persoonlijke 1PET-inschrijvingen
1
Persoonlijk ingeschreven teamleden
2PET-inschrijvingen (tot 20 punten per maand)
2
Stijgingen in rang van
persoonlijke inschrijvingen
Consultant, Silver Circle Consultant

Manager, Crystal Manager, Silver Circle Manager

Director, Crystal Director, Silver Circle Director

Executive, Crystal Executive, Golden or Platinum Circle, Star Executive
2

6


8


10

Actieve weken
Manager

Director

Executive
1

2

4

Om je deel van de bonus te verdienen, moet je punten verzamelen door middel van belangrijke business activiteiten. Gebruik de nieuwe Leader in Action -formule om te berekenen hoeveel aandelen je hebt verdiend in de Directorspool.

Stel dat je in totaal 35 punten hebt verdiend, dan heb je dus 35 aandelen verdiend

Aan het einde van de maand tellen we het totaal aantal verdiende aandelen van iedereen bij elkaar op. In dit voorbeeld zijn er in totaal 1.000 aandelen verdiend.

Om de waarde van het aandeel te bepalen, doe je het volgende:

US $15.000 / 1.000 = US $15

Je hebt 35 aandelen verdiend

ofwel 35 x US $15 = US $525

BONUS! Als je aandelen in de Leiderschapspool voor Directors verdient en je voor het eerst in rang stijgt naar Executive en je één of meer weken op de actieve Executive-rang staat tijdens de commissiemaand, dan kun je de punten voor de actieve Executive-rang toevoegen aan de totale aandelen van je Leiderschapspool voor Directors voor die maand!

Dat is alles!

WAT JE MOET WETEN

1. Open voor Associates in Europa.

2. Associates kunnen maximaal drie maanden achter elkaar deelnemen aan de Leiderschapspool voor Directors.

3. De eerste maand dat een Associate een bonus verdient in de Leiderschapspool voor Directors telt als de eerste van de drie maanden.

4. De maximale bonus die een Associate elke maand kan verdienen bedraagt $ 2.500.

5. Een Associate moet minimaal 1 punt in elke categorie per maand verdienen om in aanmerking te komen voor de Pool voor Directors.

6. Wanneer de rang van een Associate is gestegen naar Executive, komt de Associate niet meer in aanmerking voor deelname aan de Pool voor Directors.

7. Inschrijvingen voor 1PET en 2PET moeten meer zijn dan 100BV

2022 KALENDER LEIDERSCHAPSPOOL

Maand Start op maandag Eindigt op zondag Aantal weken
in maand
Maandagbonus
Betaaldag
Januari 27 december, 2021 23 januari, 2022 4 14 februari, 2022
Februari 24 januari, 2022 20 februari, 2022 4 14 maart, 2022
Maart 21 februari, 2022 27 maart, 2022 5 18 april, 2022
April 28 maart, 2022 24 april, 2022 4 16 mei, 2022
Mei 25 april, 2022 22 mei, 2022 4 13 juni, 2022
Juni 23 mei, 2022 26 juni, 2022 5 18 juli, 2022
Juli 27 juni, 2022 24 juli, 2022 4 15 augustus, 2022
Augustus 25 juli, 2022 21 augustus, 2022 4 12 september, 2022
September 22 augustus, 2022 25 september, 2022 5 17 oktober, 2022

 

Kwalificatievoorwaarden voor Pool voor Directors: Deze promotie staat open voor onafhankelijke Associates van Isagenix in Europa. Er kunnen maximaal 20 punten per maand worden verdiend in de 2PET-inschrijvingscategorie. Persoonlijke sponsors kunnen meerdere punten verdienen voor Persoonlijk gesponsorde Associates die meer dan één keer per maand in rang stijgen. De inhoud is gebaseerd op een 4-4-5 kalender. Isagenix kan de Leiderschapspool voor Directors te allen tijde en om welke reden dan ook wijzigen of beëindigen. Als een lid in een bepaalde commissiemaand niet in alle vier de categorieën punten scoort, zal hij/zij geen punten verdienen voor die maand.