Om je aandeel van de bonus te verdienen, moet je punten verzamelen door middel van belangrijke business activiteiten. Gebruik de nieuwe Leader in Action-formule om te berekenen hoeveel aandelen je hebt verdiend in de Managerspool.

Tel nu al je punten voor persoonlijke 1PET-inschrijving, punten voor 2PET-inschrijving en punten voor stijgingen in rang van persoonlijke inschrijvingen voor de hele maand bij elkaar op. Tel vervolgens alleen de punten op die je hebt verdiend in de weken van de rang Actieve Manager (1 punt per week).

Stel dat je in totaal 20 punten hebt verdiend, dan heb je dus 20 aandelen verdiend

Aan het einde van de maand tellen we het totaal aantal verdiende aandelen van iedereen bij elkaar op. In dit voorbeeld zijn er in totaal 1.000 aandelen verdiend.

Om de waarde van de aandelen te bepalen, doe je het volgende:

US $ 15.000 / 1.000 = US $ 15

Je hebt 20 aandelen verdiend

ofwel 20 x US $ 15 = US $ 300

Dat is alles!

1. Open voor Associates in Europa.

2. Associates kunnen maximaal drie maanden achter elkaar deelnemen aan de Leiderschapspool voor managers.

3. De eerste maand dat een Associate een bonus verdient in de Leiderschapspool voor managers telt als de eerste van de drie maanden.

4. De maximale bonus die een Associate elke maand kan verdienen bedraagt $ 1.000.

5. Een Associate moet minimaal 1 punt in elke categorie per maand verdienen om in aanmerking te komen voor de Managerspool.

6. Wanneer de rang van een Associateis gestegen naar Director komt de Associate niet meer in aanmerking voor deelname aan de Managerspool.

7. Inschrijvingen voor 1PET en 2PET moeten meer zijn dan 100BV.

Kwalificatievoorwaarden voor Managerspool: Deze promotie staat open voor onafhankelijke Associates van Isagenix in Europa. Er kunnen maximaal 20 punten per maand worden verdiend in de 2PET-inschrijvingscategorie. Persoonlijke sponsors kunnen meerdere punten verdienen voor Persoonlijk gesponsorde Associates die meer dan één keer per maand in rang stijgen. De inhoud is gebaseerd op een 4-4-5 kalender. Isagenix kan de Leiderschapspool voor Managers te allen tijde en om welke reden dan ook wijzigen of beëindigen. Als een lid in een bepaalde commissiemaand niet in alle vier de categorieën punten scoort, zal hij/zij geen punten verdienen voor die maand.