{"id":161351,"date":"2022-08-23T17:04:36","date_gmt":"2022-08-23T16:04:36","guid":{"rendered":"https:\/\/eu.isagenixbusiness.com\/gala-awards\/"},"modified":"2023-03-14T13:23:37","modified_gmt":"2023-03-14T13:23:37","slug":"gala-awards","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/eu.isagenixbusiness.com\/nl-eu\/gala-awards\/","title":{"rendered":"Gala Awards"},"content":{"rendered":"

<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/span>

HOE JE IN HET ZONNETJE KUNT WORDEN GEZET OP DE GALA-AWARDS 2023<\/h3><\/span>
<\/div><\/div><\/div>
\n

Tijdens de Gala Awards vieren we samen met jullie, wie onze felbegeerde prijzen hebben verdiend voor hun harde werk en succes in het afgelopen jaar.<\/p>\n

DE KWALIFICATIEPERIODE IS 24 OKTOBER 2022 – 23 JULI 2023<\/p>\n<\/div>\n<\/div>

<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>

Nieuwe Crystal Executives<\/b><\/span><\/h3>\n

Crystal Executives zijn uitmuntende business bouwers die binnen 180 dagen nadat ze Associate zijn geworden al enorm veel hebben bereikt. Om deze rank te verdienen, hebben ze vijf mensen ingeschreven in hun rechterbeen en 5 mensen in hun linkerbeen en hebben ze in beide benen vijf mensen geholpen om binnen 180 dagen Consultant te worden!<\/p>\n<\/div>

Top 20 Europese inkomstenverdieners<\/b><\/span><\/h3>\n

Deze award is een manier om onze Top 20 Income Earners, die een toonaangevende rol spelen in de groei en reputatie van Isagenix in Europa, te bedanken en in het zonnetje te zetten.<\/p>\n<\/div>

Rising Star<\/b><\/h3>\n

Rising Star erkent Executives of Crystal Executives die tijdens de awardperiode minimaal twee keer in rank zijn gestegen tussen 2- en 6-Star Golden Circle. (Om in aanmerking te komen moet je Executive of Crystal Executive zijn.)<\/p>\n<\/div>

Top 15 Leaders in Action<\/b><\/span><\/h3>\n

De naam zegt het al: deze award zet de top 15 van van het Leader in Action-programma in het zonnetje. Business builders\u00a0 verdienen punten voor hun persoonlijk ingeschreven teamleden en stijgingen in rang, wat toewijding en inspanning vereist. (Moet een goede reputatie hebben bij Compliance.)<\/p>\n<\/div>

START 1000<\/b><\/span><\/h3>\n

Deze award huldigt de eerste 1000 START-leden die de 3-Star Golden Circle-rang hebben bereikt, welke, indien gehandhaafd, je de mogelijkheid geeft om een jaarinkomen van zes cijfers te verdienen met Isagenix.* START 1000’s worden gedreven door een passie voor onze producten, toewijding om anderen te helpen hun doelen te bereiken en de visie om onze wereldwijde ‘START Your Life’-beweging te stimuleren.<\/p>\n<\/div>

Top 3 Leaders met meeste ontwikkelde Consultants<\/b><\/span><\/h3>\n

Deze prijs bekroont de Top 3 Associates op de Europese markt die tijdens de kwalificatieperiode de meeste Consultants hebben ontwikkeld.<\/p>\n<\/div>

Top 5 Emerging Leaders 2023<\/b><\/span><\/h3>\n

Met deze prijs erkennen we de Top 5 Europese Income Earners die tussen februari en juli 2023 zijn begonnen en in die periode hun inkomensgroei hebben versterkt.<\/p>\n<\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Algemene voorwaarden<\/b><\/span><\/p>\n

Dit geldt voor alle Isagenix Associates in Europa. Alle Associates moeten op goede voet staan met Compliance. <\/span><\/p>\n

Hoewel het tijdsbestek voor de toekenning november 2022 – juli 2023 is, zijn alle data gebaseerd op de Isagenix 4-4-5 . <\/span>commissiekalender. De offici\u00eble kwalificatiedata zijn 24 oktober 2022 – 23 juli 2023.<\/span><\/p>\n

*De mogelijkheid om onder het Isagenix Team Compensatieplan geld te verdienen, is afhankelijk van allerlei factoren, waaronder de zakelijke, sociale en verkoopvaardigheden van de individuele Associate; persoonlijke ambitie en activiteit; beschikbaarheid van tijd en financi\u00eble middelen; en toegang tot een grote kring van familie, vrienden en zakelijke contacten. Isagenix kan geen bepaald inkomstenniveau garanderen en doet dit ook niet. Ook associates die veel tijd, werk en persoonlijke financi\u00eble middelen besteden zullen mogelijk geen betekenisvol succes behalen. Zie voor gemiddelde inkomsten de Isagenix resultatenrekening op IsagenixEarnings.com<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":9877,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-161351","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eu.isagenixbusiness.com\/nl-eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/161351","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eu.isagenixbusiness.com\/nl-eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/eu.isagenixbusiness.com\/nl-eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eu.isagenixbusiness.com\/nl-eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9877"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eu.isagenixbusiness.com\/nl-eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=161351"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/eu.isagenixbusiness.com\/nl-eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/161351\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":192016,"href":"https:\/\/eu.isagenixbusiness.com\/nl-eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/161351\/revisions\/192016"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eu.isagenixbusiness.com\/nl-eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=161351"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}