Como sabes, llegar a ser Pagado como Executive es un logro importante. Como seguimos añadiendo valor y haciendo hincapié en este rango de reconocimiento de élite, estamos realizando una actualización que nos ayudará a simplificar nuestro PROGRAMA de reconocimiento y a crear un mayor incentivo para alcanzar Golden Circle, un título de reconocimiento exclusivo para Ejecutivos.

A partir del 29 de enero de 2024, los Asociados ya no podrán obtener el rango de reconocimiento de Silver Circle. Como recordatorio, el Silver Circle es un título de reconocimiento para Directores y categorías inferiores que realicen al menos 10 ciclos. Este cambio no afectará a la remuneración de los Asociados. Los Asociados pueden seguir haciendo ciclos y ganar los Bonos correspondientes.

Los Asociados que obtuvieron el Silver Circle antes del 29 de enero de 2024 están protegidos y conservarán este rango mientras avanzan hacia el Golden Circle.

No hay cambios en Golden Circle, y sigue siendo un logro exclusivo de los Pagados como Executive.

Tenemos algunas emocionantes noticias de promociones que compartir contigo para empezar el nuevo año.

Escucha los detalles completos de cada promoción del CEO Sharron Walsh, Kal Elampooranar y Michael Mallory..
A partir del 1 de enero de 2024

• 10% de descuento para miembros nuevos y existentes
• Los nuevos miembros que gasten 200 € obtienen un cupón exclusivo del 1 al 31 de enero
• 30% PIB del 1 al 28 de enero
• Team Builders Bonus Executive Tier
• Welcome Home Challenge

¡Qué viaje tan increíble ha sido 2023! ¡Pero agárrate fuerte porque nos estamos preparando para hacer que 2024 sea aún más fenomenal! He aquí un breve resumen de lo que hemos tratado en nuestra Convocatoria “Share the Vision para 2024”:

🏆 ¡Celebración de las Menciones Honoríficas y Finalistas del IsaBody® Europeo 2023 de la 3ª Ronda! La dedicación y el trabajo duro realmente brillaron.

Descubre sus inspiradores logros aquí: https://eu.isafyi.com/category/results/

🧘‍♀️ Prepárate para calmar tu caos con el relanzamiento de Adaptogen Elixir. Esta vez tenemos un magnífico kit de herramientas de apoyo, que incluye nuestra nueva herramienta para compartir en redes sociales: Frontify.

Kit de herramientas de Adaptogen Elixir: https://eu.isagenixbusiness.com/adaptogen-elixir-toolkit/

Frontify: https://brand.isagenix.com/d/8NjSgMufh41B

💰 Presentamos el nuevo Nivel Executive del Team Builders Bonus, que aumenta las oportunidades de crecimiento y éxito.

Team Builders Bonus: https://eu.isagenixbusiness.com/team-builders-bonus/

🌵 Welcome Home Challenge: Tu oportunidad de ganar un viaje a la Sede Central de Isagenix en Arizona.

Welcome Home Challenge: https://isagenixbusiness.com/welcome-home-challenge/

🎓 Ideas de nuestros increíbles ponentes: Los mejores consejos que puedes hacer entre Navidad y Año Nuevo para preparar tu negocio para un 2024 increíble. Recuerda, todo lo que hagas ahora te ayudará a calificar para el Welcome Home Challenge, así que ¡haz que cada día cuente!

La grabación ya está disponible para que te pongas al día con todos los detalles inspiradores.

🎞https://vimeo.com/896570876/743065a0ff?share=copy

📅 Guarda la fecha: 11 de enero de 2024 para NYKO 2024. Confía en nosotros, si disfrutaste con esta convocatoria, ¡la próxima te dejará boquiabierto! Inscríbete aquí https://isagenix.zoom.us/meeting/register/tJMtdO-srjMtGNP0QBoRFycRng2vLz0vrp_2.

Gracias por ser el latido de nuestro éxito en 2023. De parte de todo el equipo corporativo aquí en Europa, ¡os deseamos a todos unas felices fiestas y esperamos tener juntos un increíble 2024!

Como parte de nuestra Transformación digital, seguimos racionalizando y mejorando la experiencia del usuario. Isagenix mejorará drásticamente tu Experiencia de Cliente como parte de nuestro enfoque de ser una marca de bienestar en una próspera era digital. En diciembre de 2023 se pondrán en marcha una serie de interesantes cambios en el Back Office para simplificar, personalizar y mejorar la Experiencia del usuario. Para obtener una guía paso a paso sobre los cambios que se avecinan, consulta nuestros vídeos de demostración en nuestro centro de formación.

Centro de formación en Transformación Digital de Isagenix

Mantener el Ejecutivo pagado como tal será más flexible, ya que sólo requerirá un mínimo de 2 Consultores pagados como Consultores en una pierna y 8 en la otra, o cualquier combinación en la que 2 sea el mínimo en un equipo de ventas.

Si aún no has alcanzado el rango, es importante tener en cuenta que cualquier persona que consiga Ejecutivo por primera vez tendrá que conseguir 5 Consultores Pagados como Consultores a la izquierda y 5 a la derecha. El ratio actualizado es sólo para mantener el rango.

Plan de compensación

El rango superior de Ejecutivo pagado como tal será ahora el rango que desbloquee el máximo de ciclos disponibles para una Posición en el plan de compensación.

Los Consultores, Gerentes y Directores pueden ganar hasta 100 ciclos por semana, y los Ejecutivos hasta 250 ciclos por semana. Para ganar 250 ciclos por semana, los miembros deben mantener Ejecutivo pagado como tal todos los días de la semana de comisiones.

Además, no olvides que cuando llegues a Ejecutivo, tendrás la oportunidad de ganar el Bono de Equipo de Ejecutivo, recibir regalos de reconocimiento exclusivos y participar en promociones adicionales.

Plan de compensación