UPDATES
TECHNOLOGIE-UPDATES
Silver Circle Update
Zoals je weet is het een belangrijke prestatie om een paid-as Executive te worden. Omdat we waarde blijven toevoegen en deze elitaire recognition rank blijven benadrukken, maken we een update die ons zal helpen ons recognition programma te vereenvoudigen en een grotere stimulans te creëren om Golden Circle te bereiken, een recognition titel exclusief voor Executives.
Vanaf 29 januari 2024 kunnen Associates niet langer de Recognition rank Silver Circle verdienen. Ter herinnering, Silver Circle is een recognition titel voor Directors en lager die minimaal 10 cycle’s in 1 week hebben gehaald. Deze verandering heeft geen invloed op de beloning van een Associate. Associates kunnen nog steeds cycle’s en bijbehorende bonussen verdienen.
Associates die vóór 29 januari 2024 Silver Circle hebben verdiend, hebben grandfathering en behouden deze rank terwijl ze naar Golden Circle toegroeien.
Er zijn geen veranderingen aan de Golden Circle rank en het blijft een prestatie die exclusief is voor paid-as Executives.
NIEUW 2024 Promotions
We hebben spannend promotienieuws om met je te delen om jouw nieuwe jaar mee te beginnen.
Luister naar de volledige details over elke promotie van CEO Sharron Walsh, Kal Elampooranar en Michael Mallory.
Vanaf 1 januari 2024
Share the Vision voor 2024: Samenvatting
Wat een ongelooflijke reis is 2023 geweest! Maar hou je vast, want we maken ons klaar om 2024 nog fenomenaler te maken! Hier is een kort overzicht van wat we hebben besproken tijdens onze Share the Vision call voor 2024:
Celebrating van de 2023 Europese IsaBody® Honourable Mentions & Finalisten voor ronde 3! De toewijding en het harde werk kwamen echt naar voren.
Ontdek hun inspirerende prestaties hier
Maak je klaar om je chaos te kalmeren met de herlancering van Adaptogen Elixir. Deze keer hebben we een fantastische ondersteunende toolkit, met onze nieuwste tool voor social sharing – Frontify.
Introductie van het nieuwe Executive niveau van de Team Builders Bonus, met meer mogelijkheden voor groei en succes.
Welcome Home Challenge: Jouw kans om een reis naar het Isagenix hoofdkantoor in Arizona te verdienen.
Inzichten van onze geweldige sprekers: Top tips om te doen tussen Kerst en Nieuwjaar om je business klaar te stomen voor een geweldig 2024. Onthoud dat alles wat je nu doet je helpt om je te kwalificeren voor de Welcome Home Challenge, dus laat elke dag tellen!
De opname is nu beschikbaar voor alle inspirerende details.
🎞https://vimeo.com/896570876/743065a0ff?share=copy
Save the date: 11 januari 2024 voor NYKO 2024. Geloof ons, als je van deze call hebt genoten, zal de volgende je versteld doen staan! Registreer je hier.
Bedankt dat je de hartslag bent van ons succes in 2023. Vanuit het hele corporate team hier in Europa wensen we iedereen fijne feestdagen en kijken we samen uit naar een ongelooflijk 2024!
Isagenix Digitale Transformatie
Vanaf 7 december 2023
Als onderdeel van onze digitale transformatie blijven we de gebruikerservaring stroomlijnen en verbeteren. Isagenix zal je klantervaring drastisch verbeteren als onderdeel van onze focus om een wellnessmerk te zijn in een bloeiend digitaal tijdperk. Een reeks opwindende Back Office veranderingen om de gebruikerservaring te vereenvoudigen, personaliseren en verbeteren zullen in 7 december 2023 live gaan. Bekijk voor een stap-voor-stap gids over de komende veranderingen onze demovideo’s op onze trainingshub.
Behouden van Paid-As Executive
Vanaf 27 november 2023
Het behouden van paid-as Executive wordt flexibeler, waarbij alleen een minimum van 2 paid-as Consultants in het ene been nodig is en 8 in het andere been of elke combinatie waarbij 2 het minimum is in één sales team.
Als je de rank nog niet hebt bereikt, is het belangrijk om te weten dat iedereen die voor het eerst Executive wordt, links 5 paid-as Consultants en rechts 5 paid-as Consultants moet halen. De bijgewerkte verhouding is alleen bedoeld om de rank te behouden.
Nieuwe Cycle Criteria
Vanaf 1 januari 2024
De hoogste rank van paid-as Executive zal nu de rank zijn die de maximale beschikbare cycles voor een positie in het compensatieplan vrijgeeft.
Consultants, Managers en Directors kunnen tot 100 cycles per week verdienen en Executives kunnen tot 250 cycles per week verdienen. Om 250 cycles per week te verdienen, moeten leden elke dag van de commissieweek paid-as Executive blijven.
Vergeet bovendien niet dat wanneer je Executive wordt, je de opportunity krijgt om de Executive Matching Team Bonus te verdienen, exclusieve erkenningsgeschenken te ontvangen en deel te nemen aan extra promoties.
Product Updates
Core Moringa XM+ Energy Mix Update
We willen graag een belangrijke update delen over Core Moringa XM+ Energy Mix. Na rijp beraad hebben we besloten om de komende maanden met dit product te stoppen.
Hoewel het geen gemakkelijke beslissing is geweest, zijn we er zeker van dat deze verandering ons in staat zal stellen om je nog meer innovatieve en effectieve oplossingen te bieden om je te helpen je doelen op het gebied van gezondheid en welzijn te bereiken. Dit is wat je moet weten en wat de gevolgen zijn voor bestellingen:
- Vanaf volgende week woensdag, 6 december 2023, zal Core Moringa XM+ Energy Mix niet langer beschikbaar zijn op Subscription Rewards orders.Klanten met dit product in hun Subscription Rewards orders zijn al op de hoogte gebracht van de aankomende wijzigingen in hun order. Bestaande Subscription Rewards orders die vanaf 7 december 2023 worden verwerkt, worden vervangen door SuperMix™.Als een lid SuperMix™ liever niet ontvangt, moeten ze hun bestelling bijwerken in hun Back Office. Als het lid tevreden is met deze vervanging, zorgen wij ervoor en is er geen actie van zijn kant nodig.Core Moringa XM+ Energy Mix is nog beperkte tijd beschikbaar om à la carte te kopen.
Mocht je meer informatie nodig hebben of vragen hebben over deze product update, laat het ons dan weten in de opmerkingen hieronder of neem contact op met onze Klantenservice.
Past Updates
Introductie van Qualifying Volume
Met de lancering van de 20% PIB promotie introduceren we Qualifying Volume (QV), een volumebedrag zonder korting, te gebruiken voor bestellingen tijdens kortingsacties, actieve status en inschrijvingen. We zijn verheugd te kunnen meedelen dat deze nieuwe toevoeging aan het compensatieplan ervoor zorgt dat je teamleden actief blijven en geen kwalificerende inschrijving mislopen door een verminderd Business Volume (BV).
De gemakkelijkste manier om te onthouden hoe QV werkt is “BV betaalt-QV onderhoudt”.
Subscription Rewards Gratis verzending
Voor doorlopende Subscription Rewards-bestellingen kun je profiteren van gratis verzending bij in aanmerking komende aankopen. Om het minimale bestelbedrag voor gratis verzending in het land waar u woont te zien, raadpleegt u de onderstaande tabel. Let op: Verzendtarieven voor bestellingen die niet onder Subscription Rewards vallen, blijven ongewijzigd.
Minimale bestelling voor gratis verzending
