Comme tu le sais, devenir un Directeur exécutif rémunéré est une réalisation importante. Comme nous continuons à ajouter de la valeur et à mettre l’accent sur ce rang de reconnaissance d’élite, nous faisons une mise à jour qui nous aidera à simplifier notre programme de reconnaissance et à créer une plus grande incitation à atteindre le Cercle d’or, un titre de reconnaissance exclusif aux Directeurs exécutifs.

À partir du 29 janvier 2024, les Associés ne pourront plus obtenir le rang de Reconnaissance du Cercle d’argent. Pour rappel, le Cercle d’argent est un titre de reconnaissance pour les Directeurs et les personnes de niveau inférieur qui effectuent au moins 10 cycles. Ce changement n’aura aucune incidence sur la rémunération d’un Associé. Les Associés peuvent toujours effectuer un cycle et gagner les Bonus correspondants.

Les Associés qui ont obtenu le Cercle d’argent avant le 29 janvier 2024 bénéficient de droits acquis et conserveront ce rang lorsqu’ils pousseront vers le Cercle d’or.

Aucun changement n’a été apporté au Cercle d’or, et il reste une réalisation exclusive aux Directeurs exécutifs rémunérés.

Nous avons des nouvelles promotionnelles passionnantes à partager avec toi pour commencer ta nouvelle année.

Écoutez pour obtenir tous les détails sur chaque promotion de la part de la directrice générale Sharron Walsh, Kal Elampooranar et de Michael Mallory..
À partir du 1er janvier 2024

• 10% de réduction pour les nouveaux membres et les membres existants.
• Les nouveaux membres qui dépensent 200 € bénéficient d’un coupon exclusif du 1er au 31 janvier.
• 30 % de BPP du 1er au 28 janvier
• Bonus en équipe pour les directeurs exécutifs
• Défi “Bienvenue à la maison

Quel incroyable voyage a été celui de 2023 ! Mais accroche-toi bien car nous nous apprêtons à rendre 2024 encore plus phénoménale ! Voici un récapitulatif rapide de ce que nous avons abordé lors de notre appel ” Partager la vision pour 2024 :

🏆 Célébration des mentions honorables et des finalistes européens d’IsaBody® 2023 pour la troisième série ! Le dévouement et le travail acharné ont vraiment brillé.

Découvre leurs réalisations inspirantes ici : https://eu.isafyi.com/category/results/

🧘‍♀️ Préparez-vous à calmer votre chaos avec le relancement d’Adaptogen Elixir. Cette fois-ci, nous avons une superbe boîte à outils de soutien, mettant en vedette notre plus récent outil de partage social – Frontify.

Boîte à outils Adaptogen Elixir : https://eu.isagenixbusiness.com/adaptogen-elixir-toolkit/

Frontify: https://brand.isagenix.com/d/8NjSgMufh41B

💰 Présentation du nouveau palier Directeur exécutif du Bonus Team Builders, améliorant les possibilités de croissance et de réussite.

Bonus en équipe : https://eu.isagenixbusiness.com/team-builders-bonus/

🌵 Défi Bienvenue à la maison : ta chance de gagner un voyage au siège social d’Isagenix en Arizona.

Welcome Home Challenge : https://isagenixbusiness.com/welcome-home-challenge/

🎓 Les idées de nos incroyables conférenciers : Les meilleurs conseils à faire entre Noël et le Nouvel An pour préparer tes activités commerciales à une année 2024 incroyable. N’oublie pas que tout ce que tu fais maintenant t’aidera à te qualifier pour le Welcome Home Challenge, alors fais en sorte que chaque jour compte !

L’enregistrement est maintenant disponible pour que tu puisses rattraper tous les détails inspirants.

🎞https://vimeo.com/896570876/743065a0ff?share=copy

📅 Retiens la date : 11 janvier 2024 pour NYKO 2024. Fais-nous confiance, si tu as apprécié cet appel, le prochain t’en mettra plein la vue ! Inscris-toi ici https://isagenix.zoom.us/meeting/register/tJMtdO-srjMtGNP0QBoRFycRng2vLz0vrp_2.

Merci d’être le battement de cœur de notre succès en 2023. De la part de toute l’équipe de l’entreprise ici en Europe, nous souhaitons à tous de joyeuses fêtes de fin d’année et nous nous réjouissons de vivre ensemble une incroyable année 2024 !

Dans le cadre de notre transformation numérique, nous continuons à rationaliser et à améliorer l’expérience utilisateur. Isagenix améliorera drastiquement ton expérience client dans le cadre de notre objectif d’être une marque de bien-être dans une ère numérique florissante. Une série de changements passionnants au niveau du Verso Office pour simplifier, personnaliser et améliorer l’expérience utilisateur sera mise en ligne en décembre 2023. Pour un guide étape par étape sur les changements à venir, regarde nos vidéos de démonstration sur notre hub de formation.

Hub de formation sur la transformation numérique d’Isagenix.

Le maintien au rang de Directeur exécutif rémunéré sera plus souple, ne nécessitant qu’un minimum de 2 Conseillers rémunérés sur une jambe et 8 sur l’autre – ou toute combinaison où 2 est le minimum sur une équipe de vente.

Si tu n’as pas encore atteint le rang, il est important de noter que toute personne atteignant le rang de Directeur exécutif pour la première fois devra atteindre 5 Conseillers rémunérés sur la jambe gauche et 5 sur la jambe droite. Le ratio mis à jour ne concerne que le maintien du rang.

Plan de rémunération

Le rang le plus élevé, celui de Directeur exécutif rémunéré, sera désormais celui qui permet de débloquer le maximum de cycles disponibles pour un poste dans le plan de rémunération.

Les Consultants, les Managers et les Directeurs peuvent gagner jusqu’à 100 cycles par semaine, et les Directeurs exécutifs peuvent gagner jusqu’à 250 cycles par semaine. Pour gagner 250 cycles par semaine, les Membres doivent maintenir un statut de Directeur exécutif rémunéré tous les jours de la semaine de commission.

De plus, n’oublie pas que lorsque tu atteindras le statut de Directeur exécutif, tu auras la possibilité de gagner le Bonus en équipe de Directeur exécutif, de recevoir des cadeaux de reconnaissance exclusifs et de participer à des promotions supplémentaires.

Plan de rémunération