Come sai, diventare Pagato come Executive è un traguardo importante. Poiché continuiamo ad aggiungere valore e a sottolineare questo livello di riconoscimento d’élite, stiamo apportando un aggiornamento che ci aiuterà a semplificare il nostro programma di riconoscimento e a creare un maggiore incentivo per raggiungere il Golden Circle, un titolo di riconoscimento esclusivo per gli Executive.

A partire dal 29 gennaio 2024, gli Incaricati alla Vendita non potranno più ottenere il Livello di Riconoscimento Silver Circle. Ricordiamo che il Silver Circle è un titolo di riconoscimento riservato ai Director e ai membri di livello inferiore che hanno partecipato ad almeno 10 cicli. Questo cambiamento non avrà alcun impatto sulla Retribuzione degli Associati. Gli Associati possono ancora partecipare ai cicli e guadagnare i relativi Bonus.

Gli Incaricati alla Vendita che hanno ottenuto il Silver Circle prima del 29 gennaio 2024 sono in regola e manterranno questo livello mentre si avvicinano al Golden Circle.

Non ci sono cambiamenti per il Golden Circle, che rimane un risultato esclusivo dei Pagati come Executive.

Abbiamo delle entusiasmanti promozioni da condividere con te per iniziare il nuovo anno.

Ascolta i dettagli completi di ogni promozione da parte del CEO Sharron Walsh Sharron Walsh, Kal Elampooranar e di Michael Mallory..
A partire dal 1° gennaio 2024

• 10% di sconto per i Membri nuovi ed esistenti
• I nuovi Membri che spendono 200€ ricevono un coupon esclusivo dal 1 al 31 gennaio
• 30% PIB 1-28 gennaio
• Team Builders Bonus Executive Tier
• Welcome Home Challenge

Il 2023 è stato un viaggio incredibile! Ma tieniti forte perché ci stiamo preparando a rendere il 2024 ancora più fenomenale! Ecco un breve riepilogo di ciò che abbiamo discusso per il 2024:

🏆 Celebrazione delle Menzioni d’Onore e dei Finalisti del 3° Round di IsaBody® 2023! La loro dedizione e il loro duro lavoro hanno davvero brillato.

Scopri i loro incredibili risultati qui: https://eu.isafyi.com/category/results/

🧘‍♀️ Preparati a calmare il tuo caos con il rilancio di Adaptogen Elixir. Questa volta abbiamo un eccezionale kit di strumenti di supporto, con il nostro nuovissimo strumento di condivisione social: Frontify.

Toolkit di Adaptogen Elixir: https://eu.isagenixbusiness.com/adaptogen-elixir-toolkit/

Frontify: https://brand.isagenix.com/d/8NjSgMufh41B

💰 Introduciamo il nuovo livello Executive del Team Builders Bonus, che aumenta le opportunità di crescita e di successo.

Team Builders Bonus: https://eu.isagenixbusiness.com/team-builders-bonus/

🌵 Welcome Home Challenge: la tua possibilità di guadagnare un viaggio nella sede centrale di Isagenix in Arizona.

Welcome Home Challenge: https://isagenixbusiness.com/welcome-home-challenge/

🎓 Approfondimenti dai nostri straordinari relatori: I migliori consigli da fare tra Natale e Capodanno per preparare la tua attività a un 2024 straordinario. Ricorda che tutto ciò che fai ora ti aiuterà a qualificarti per la Welcome Home Challenge, quindi fai in modo che ogni giorno sia importante!

La registrazione è ora disponibile per permetterti di recuperare tutti i dettagli più interessanti.

🎞https://vimeo.com/896570876/743065a0ff?share=copy

📅 Save the date: 11 gennaio 2024 per il NYKO 2024. Fidati di noi: se ti è piaciuto questo incontro, il prossimo ti lascerà a bocca aperta! Registrati qui https://isagenix.zoom.us/meeting/register/tJMtdO-srjMtGNP0QBoRFycRng2vLz0vrp_2.

Grazie per essere il cuore pulsante del nostro successo nel 2023. Da parte di tutto il Team europeo, auguriamo a tutti buone feste e ci auguriamo di vivere insieme un incredibile 2024!

Nell’ambito della nostra trasformazione digitale, continuiamo a ottimizzare e migliorare l’esperienza degli utenti. Isagenix migliorerà drasticamente l’esperienza dei clienti nell’ottica di essere un marchio di benessere in una fiorente era digitale. Una serie di interessanti modifiche al Back Office per semplificare, personalizzare e migliorare l’Esperienza dell’utente sarà attiva nel mese di dicembre 2023. Per una guida passo passo ai cambiamenti in arrivo, guarda i nostri video dimostrativi sul nostro hub di formazione.

Hub di formazione sulla trasformazione digitale di Isagenix

Mantenere il livello di Pagato come Executive diventerà più flessibile, richiedendo solo un minimo di 2 Pagati come Consultant su una gamba e 8 sull’altra, o qualsiasi combinazione in cui 2 è il minimo su un Team Vendite.

Se non hai ancora raggiunto il livello, è importante notare che chi raggiunge il livello Executive per la prima volta dovrà raggiungere 5 livelli Pagato come Consultant a sinistra e 5 a destra. La nuova regola serve solo per mantenere il livello.

Il livello massimo di Pagato come Executive sarà ora il livello che sblocca i cicli massimi disponibili per una posizione nel piano dei compensi.

I Consultant, i Manager e i Director possono guadagnare fino a 100 Cicli a settimana, mentre gli Executive possono guadagnare fino a 250 Cicli a settimana. Per guadagnare 250 cicli a settimana, i Membri devono mantenere il livello di Pagato come Executive ogni giorno della settimana di provvigioni.
Inoltre, non dimenticare che quando diventerai Executive, avrai l’opportunità di guadagnare l’Executive Match Bonus per il Team, ricevere esclusivi riconoscimenti e partecipare ad altre promozioni.

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